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赛比安为企业带来了新的开展前途

来源：未知发布时间 2017-02-16 10:38 浏览人次编辑：网友投稿 / 乐小编)

赛比安是来自美国的直销项目，在美国非常火爆，这种先机理念引入中国市场必将十分火爆！本人在美国留学3年，今年是一名大四的学生。经同学推荐了解到了赛比安www.17svn.com这个项目。
塞比安是一种为公司提供全新的环球消费者会员服务。在短短4个月的时间内挤入世界直销公司500强，全球会员达到50万。赛比安在消费省钱时分享给朋友，每月可获得150到9000美元的分享收益，这份收益具有力度大、可持续性的特点，实现消费省钱、分享省钱的完美理念。

当我了解到这种模式之后，我觉得中国市场非常广阔，于是跟国内的弟弟说了一下这个项目，他表示非常有兴趣。我弟自己在国内创业，开了一家电商公司，主要卖母婴。但是由于现在电商行业的竞争非常激烈，公司的运营情况并不是很好，相反运营成本非常大。单从人力成本来说，企业员工日常消费报销、工资、差旅以及旅游费用等方面的报销数字都十分庞大了。由于处于创业初期，弟弟的公司人员并不是很多，整个企业员工加起来30人左右，每个月的工资为了及时发放给员工，总是不得不动用公司预备的流动资金，长期这样下来，弟弟感觉不堪重负。
于是我建议弟弟动员公司全体员工加盟赛比安，这样员工日常消费报销、差旅及旅游费等都不是问题，还可以减少员工的工资支出。弟弟听了我的建议，给公司员工下发了一个赛比安的加盟征求稿，大家都愿意来尝试一下新的模式，积极参加。3个月后我再次跟国内的弟弟联系，这次弟弟的心情明显轻快了很多。跟我聊天的内容也多了很多，说到他公司的事情，他表示真的很感谢我给他推荐了赛比安。因为效果真的不错，减少了他很多负担。

原来在弟弟的鼓动下，他们全公司的人都加盟了赛比安，公司帮他们每个月付了900元的月费。销售商品大礼包时捆绑赛比安会员给客户，公司损失部分利润或者成本。然后给客户承诺，只要推荐3个客户购买商品月底给1000元人民币的奖励。员工在积极销售商品的同时在赛比安系统里提升了奖励级别，这些级别奖励超过了原来公司工资的2倍到数倍，员工的工作积极性提高了。当客户推荐的客户达到一定人数，给客户每个月固定的奖励。弟弟公司每个月的销售额明显增加了很多，而且品牌也被越来越多的人所熟知了。当3个月后员工日常消费、旅游、出差的费用通过赛比安报销返现回来，抵消每月900元会费的同时还有600~800元左右的剩余，就这样，弟弟不用出一分钱就养活了一批员工还提高了公司的业绩。客户对自己的品牌熟知度也越来越高越来越认可。员工的收入也明显比之前高了很多，员工的流动率减少了，大家工作更卖力了，销售业绩也更突出了，公司发展让弟弟操心的地方越来越少了。弟弟说没想到赛比安会有这么好的效果，他已经推荐给身边其他创业的人，大家纷纷效仿，表示效果真的很不错。
赛比安www.17svn.com的加入门槛低，只要上缴部分资金就能成为会员，并获得20%返利的收益和推广的权利。它省去了中间很多环节，直接对接厂家和消费者，达到为消费者省钱的优势。所以难怪弟弟公司的客户愿意为他推广。

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